Episode 38 - Dennis Schneider ein Wiedersehen nach Jahren

00:00:00:

00:00:04: Swergentorch, Bauspaleflüster aus der LBS.

00:00:07: Der Podcast von und mit Nico Pitzer.

00:00:15: Ja, damit begrüße ich euch wieder zu einer neuen Podcastaufnahme.

00:00:19: Ich freue mich, dass ich heute endlich mal wieder mit Gast aufnehmen darf da die letzte Folge ja dann von mir alleine geleitet worden ist und habe mir einen ganz besonderen Gast heute eingeladen denn er ist nicht aus dem Gebiet der LBCS in Thüringen.

00:00:34: Er ist auch nicht aus der Sparkassenwelt.

00:00:38: Wir kennen uns aber seit... ...zweitausendneunzehn, glaube ich.

00:00:43: Wenn ich mich nicht richtig liege!

00:00:45: Wir haben uns damals auf der Bundesgeschäftsstelle der LBS'n kennengelernt.

00:00:50: Haben den Weg also geografisch sind wir tatsächlich gar nicht so weit auseinander.

00:00:54: Haben aber glaube ich gegenseitig den Weg immer mal wieder verfolgt.

00:00:58: was macht er eine?

00:00:58: Was macht der andere?

00:01:00: und freue mich dass er heute den Weg nach Dillenburg gefunden hat.

00:01:04: Ich sage jetzt erstmal hallo und herzlich willkommen Dennis Schneider.

00:01:06: schön dass du Da bist du.

00:01:08: Wir haben eben schon mal ganz lange Off-Record ja auch schon besprochen, ne?

00:01:11: Genau!

00:01:11: Ja ich danke auch dass ich hier sein darf.

00:01:13: Ich freue mich totale bin gespannt wie das hier so wird ist jetzt für mich das erste Mal.

00:01:17: Ja tatsächlich.

00:01:18: Da ich erweist dass meine Hörerschaft eher im Bereich der Sparkassen oder der LBS Hessen Thüringen verhaftet ist gibt uns doch vielleicht mal ein paar kurze berufliche Insights.

00:01:31: wer bist Du?

00:01:31: was machst Du aktuell?

00:01:32: welches Gebiet betreust Du?

00:01:34: Ja, gerne.

00:01:35: Also genau wie du ja schon gesagt hast, ich bin Dennis und ich bin grundsätzlich seit zehntausend elf bei der LBS.

00:01:41: Wir sind ein Familienbetrieb.

00:01:44: das ist ein bisschen ungewöhnlich auch bei uns in der lbs Welt.

00:01:46: Das heißt sowohl mein Vater als auch meine Mutter sind auch bei der lb s Und gemeinsam mit meinem vater bin Ich für sieben Standorte im südwestfalen Bereich sowie bergestattet warum gommersbach zuständig?

00:01:59: Das machen wir mit knapp über vierzig Personen und meine mutter ist bei uns im mobilen Vertrieb.

00:02:04: Ja, da merkt man schon.

00:02:06: Das ist ein bisschen anders als man es vielleicht so in unserer LBS-Welt kennt.

00:02:09: Wir haben uns auch Offrecord eben schon mal... ...so ein bisschen darüber ausgetauscht wo sind die Parallelen?

00:02:15: Wo sind die Gemeinsamkeiten?

00:02:17: und ja das war tatsächlich für mich eine Motivation dich mal hier in den Podcast mit einzuladen zu sagen dieses Konstrukt dass ihr euch quasi auch so einen Stück weit als Familienbetrieb definiert.

00:02:29: Das is natürlich schon so ein bisschen besonderes Unik.

00:02:33: Erzähl mal ein bisschen, wie kam es dazu?

00:02:34: oder wie war dein Weg in die LBS rein?

00:02:36: Weil du bist jetzt auch schon... ...fünfzehn Jahre mittlerweile mit dabei und bist eigentlich noch gar nicht so alt.

00:02:43: Genau!

00:02:44: Also ich bin vierunddreißig das heißt Ich habe eine Ausbildung im ersten Mal woanders gemacht aber mich danach der Ausbildung sofort auch in Richtung LBS bewegt lag dann halt einfach nahe, weil ich mit der LBS ja aufgewachsen bin.

00:02:58: Mein Vater ist irgendwo seit den Neunzigern bei der Lbs und meine Mutter dann auch irgendwann kurz danach dazu gestoßen.

00:03:05: Das heißt, ich kannte kaum was anderes.

00:03:07: Ich bin also mit dieser ganzen Sparkassenwelt so aufgewachsen und konnte mich damit entsprechend sehr gut identifizieren.

00:03:14: Was sind so wenn du da zurück denkst?

00:03:16: Vielleicht auch in deine Kindheit rein... Das sind so die ersten Erinnerungen, die du mit der LBS irgendwie verbindest.

00:03:21: Weil ich weiß auf Social Media gab es mal ein Video wo du gesagt hast... ...das ist für mich irgendwie wie Heimat wie mein Zuhause oder so?

00:03:28: Ja genau das ist auch tatsächlich so.

00:03:31: wir haben eins unserer Büros das unmittelbar neben der Schule zu der ich gegangen bin.

00:03:36: Okay!

00:03:36: Das heißt da das Büro haben wir auch schon ewig an dem Standort und das hatte dann dementsprechend zur Folge dass sich da ganz häufig dann auch nach der Schule war und habe dann meine Zeit verbracht.

00:03:48: Hast du da ja einfach einen anderen Bezug zu?

00:03:50: Auch zu den Leuten, die stellenweise heute auch noch da sind.

00:03:54: Das fühlt sich dann nicht an wie klassische Arbeit.

00:03:57: Ja das kann ich sehr gut und ich kann versuchen es nachzuempfinden dass es dann so ein Stück weit natürlich Heimat ist.

00:04:06: Wie war denn deine oder was jetzt eben angesprochen hast in der Ausbildung gemacht?

00:04:11: Wo hast Du die Ausbildungen denn gemacht?

00:04:12: Ich glaube da haben wir so noch nicht drüber gesprochen

00:04:14: machen.

00:04:14: Ich habe Berenanheit!

00:04:16: Ich hab in der Gastronomie eine Ausbildung.

00:04:18: Das wollte ich schon immer machen.

00:04:19: Ich finde das auch eine sehr coole und dankbare Branche, ich weiß es ist anstrengend

00:04:24: etc.,

00:04:24: keine Frage die Ausbildung hat aber wahnsinnig Spaß gemacht.

00:04:27: Das war im Sauerland in der gehobenen Gastronomie tatsächlich wir waren da achtzehn auszubilden, die auch dort gewohnt haben.

00:04:35: d.h.

00:04:35: Wir sind schnell eigenständig dort geworden unmittelbar nach der Schulzeit, wenn du dann ausziehst und musst für dein eigenes Leben quasi sorgen.

00:04:46: Lernst sofort so Dinge wie Sauberkeit putzen, bügeln etc.

00:04:51: Du wirst sofort erwachsen.

00:04:52: das war gut und die Ausbildung ist natürlich auch extrem vielseitig.

00:04:56: Und Überleitung zum Bankenbereich habe ich dadurch bekommen dass es auch gar kein so unrealistischer Weg zügig sein könnte weil es die ein oder andere Sparkasse gibt oder gab, ich weiß nicht ob man das heute noch macht.

00:05:11: Die haben ihre Auszubildenden um Kundenkontakt verstärkt zu erlernen bei uns hospitieren lassen im Hotel.

00:05:18: Das ist ja spannend!

00:05:19: Also es ist tatsächlich ein Ansatz.

00:05:21: den habe ich so in der Vergangenheit noch nicht gehört.

00:05:23: Ist aber wenn man mal drüber nachdenkt?

00:05:25: Ja eigentlich doch ziemlich naheliegend weil auch in der Gastronomie hast du ja natürlich eine viel höhere Frequenz vielleicht erstmal sowas was Kunden Kontakt angeht ... hast aber dann auch natürlich so, dass du dich mal schnell auf Situationen einstellen musst.

00:05:39: Wenn mal eine Reclamation oder sowas ist also eigentlich ... ... ja ein komplett naheliegendes Thema.

00:05:44: Genau und dadurch habe ich dann das erste Mal so darüber nachgedacht, okay... ...das kann nicht so unrealistisch es auch zügig danach der Ausbildung zu machen,... ...weil der Plan irgendwann dasselbe zu machen wie meine Eltern dann auch.

00:05:55: Den hatte ich ja schon immer und dann hat sich das direkt nach der Ausbildung so ergeben.

00:05:59: Ja ok wenn du da so an deinen Schritt rüber denkst zur LBS hin.

00:06:06: Also ich verstehe, dass das naheliegend ist von der Motivlage jetzt zu sagen.

00:06:10: Ich will da vielleicht auch dann entsprechend andocken.

00:06:14: Gab es da auch Bedenken die du am Anfang hattest?

00:06:17: Weil ich nehme an, du bist in die Selbstständigkeit direkt reingegangen.

00:06:20: oder ist das bei euch noch mal anders gelagert?

00:06:23: Das war zu dem Zeitpunkt anders gelangert.

00:06:25: also du hattet damals die Möglichkeit bei uns im angestellten Verhältnis zu starten für eine gewisse Zeit.

00:06:31: Das habe ich gemacht.

00:06:34: trotzdem und auch einige, weil ich einen gewissen Anspruch da auch an mich schon hatte.

00:06:39: Und lügen würde wenn ich sagen würde das war super einfach.

00:06:41: also gerade wenn du ja aus dem Quereinstieg kommst dann ist es ja auch inzwischen ich glaube in den meisten Branchen total ergängig dass du das machen kannst.

00:06:49: aber bist du dann in diesen Themen drin?

00:06:52: Das hat schon eine Zeit gedauert und war auch mit viel Fleiß- und Mühe und Aufwand verbunden.

00:06:57: Wie waren denn dann so... Also wenn jetzt sagst du bis in dieses Angestelltenverhältnis ja dann so ein Stück weit reingewachsen Was waren denn dann so deine weiteren Stationen?

00:07:06: Weil du bist ja jetzt aktuell auch Führungskraft, auch von einem sehr großen Standort oder Standort hin muss man sagen.

00:07:15: Wie waren da die weiteren Station, die du begangen hast?

00:07:19: selbstständig, also ich bin dann bei der LBS eingestiegen.

00:07:22: Zwei-tausendzehnten selbstständigt geworden war dann einige Zeit in der direkten Beratung auch tätig.

00:07:29: da hatte ich in einer Sparkasse das ist zwar die Sparkasse Schmalmäch zu dem Zeitpunkt.

00:07:33: Die haben inzwischen fusioniert.

00:07:34: Das kleine Sparkasse gewesen.

00:07:36: super zum Start.

00:07:38: übrigens.

00:07:38: auch hatte ich da ein eigenes Büro und konnte dann da eben die Kunden und auch die Sparkase betreuen.

00:07:47: im Januar haben wir uns dann das erste Mal vergrößert und da bin ich quasi aus ein Stück weit aus meinem eigenen Factory raus.

00:07:54: Da haben wir angefangen, unser Konstrukt zu bauen, dass das mein Vater und ich gemeinsam machen.

00:07:59: Wenn wir da den Standort Siegen dazu bekommen haben sind das erste mal relativ groß geworden will ich auch sehr dankbar für, hat die LBS mir es dann ermöglicht dass ich diese Führungskräfte Ausbildung dann auch machen konnte und damit Mitte zwanzig da die Möglichkeit bekommen habe mich dann auch entsprechend so weiterzuentwickeln.

00:08:18: Ja und das ist ja auch so die Parallele wo sich unsere Wege dann das erste Mal gekreuzt haben weil wir quasi auf dem gleichen Lehrgang was die Managementausbildung dann angeht gewesen sind.

00:08:31: Ich würde aber dann nochmal diesen Rückschritt machen wollen, Du und dein Papa, ihr macht das eben im Tandem halt so.

00:08:40: Was waren denn für euch die Motive oder die Beweggründe?

00:08:43: Das so aufzubauen weil es ja schon ein einmaliges Konstrukt ist was man, was ihr euch da hergebaut habt.

00:08:49: Genau

00:08:51: also über die Jahre haben wir ja festgestellt, weil wir vorher auch schon lange zusammengearbeitet haben dass wir gut zusammenarbeiten können.

00:08:57: Das ist ja du kannst ja familiär sehr enges Verhältnis miteinander haben aber trotzdem würden das, glaube ich viele ausschließen mit ihrer Familie zusammenzuarbeiten.

00:09:06: Und das hat bei uns aber immer gut funktioniert sowohl das private als auch das berufliche und dann haben wir uns irgendwann überlegt dass es ja total Sinn macht das zu mixen wenn wir uns so sehr vergrößern?

00:09:19: wie ist eigentlich damals jetzt nicht unbedingt üblich war in der lbs-welt dass man das zu zweit macht weil du ja dann quasi so aus zwei Welten das beste Mixen kann.

00:09:29: So dass du auf der einen Seite ein unglaubliches Know-how von jemandem, der das schon unglaublich lange macht wie mein Vater und mit mir jemand ja entsprechend die Jüngeres auch dabei mit neuen Impulsen, mit einer technischen Affinität

00:09:44: etc.,

00:09:44: neuen Vertriebsansätzen vielleicht auch mal... Und das im Mix ist eigentlich bis heute echt cool!

00:09:50: Ja für mich ist es insofern nochmal spannend als dass ich da gerne mal wissen würde, wo zieht ihr denn da die Trendlinie?

00:10:00: Also gibt es da so eine Trennung zwischen Privat und Beruf.

00:10:04: Ich stelle mir jetzt gerade die Familie Schneider vor.

00:10:07: Sonntags bei Kaffee und Kuchen sich dann über Kritikkonditionen am Unterhalten.

00:10:10: oder gibt's da was, wo ihr sagt, weil ihr müsst ja irgendeine Regelung dann irgendwie für finden, ne?

00:10:15: Ja du lachst schon!

00:10:17: Genau ich lache schon... Die Frage könnte wahrscheinlich am besten müsste die meine Frau beantworten.

00:10:23: Also die Trennungen gibt's doch nicht.

00:10:25: Gibt's nicht, wir trennen das nicht.

00:10:27: Ist fließend dann irgendwie?

00:10:28: Ja, auf jeden Fall!

00:10:30: Es gibt durchaus auch Kollegen mit denen ich mich unterhalte die halt sagen Ich leg das quasi abends wenn ich das Büro abschließe lege ich es dann irgendwo ab oder versuche es halt abzulegen.

00:10:42: und wie siehst du dass denn hinsichtlich auch gerade weil ein Familienkonstrukt ist hinsächlich Konfliktpotenzial?

00:10:52: Das is da, weil du halt einfach... Wenn du als Familie zusammenarbeitest glaube ich schon, dass es da schneller Konflikte geben könnte.

00:11:00: Wenn du die aber gut gelöst bekommst was in der Vergangenheit bei uns immer so gelaufen ist dann sehe ich das nicht als dramatisch.

00:11:06: Du hast natürlich einfach... also ich würde lügen wenn ich sagen würde, du hast keinen anderen Umgang als wenn jetzt beispielsweise Lu und Ich zusammen mit dieser Funktion arbeiten würden.

00:11:14: Das ist bei Vater und Sohn und auch gerade in Kombination mit meiner Mutter ist das auf jeden Fall etwas anderes.

00:11:19: Ja definitiv!

00:11:22: Ich versuche mir immer so vorzustellen, wie wäre das wenn ich quasi in so einem Familienbetrieb dann irgendwo unterwegs wäre.

00:11:30: Das stelle ich mir dann potenziell schon schwierig vor dann an der Stelle weil es natürlich eine andere Gemengelage ist als du oder als Kollegen dann irgendwo untereinander auftritt.

00:11:45: Insofern finde ich den Ansatz, den ihr da fahrt, sehr spannend Und ja auch einer, wo ihr eigentlich permanent auf einem Wachstumsfahrt ja dann unterwegs gewesen seid.

00:11:57: Wie waren denn da so die weiteren Schritte?

00:12:01: Also hast du gesagt, ihr seid sehr klein gestartet und habt dann irgendwann Siegen mit übernommen.

00:12:06: Das ist ja dann auch ungefähr die Zeit, wo wir uns kennengelernt haben oder wo das zumindest in Planung war.

00:12:12: Wenn man da jetzt weitergeht... wie waren denn dann die weiteren Stationen?

00:12:21: Also wir sind dann in Segen gestartet.

00:12:23: Das hat erstaunlich gut funktioniert, auch in der Zusammenarbeit zwischen meinem Vater und mir mit dem Team aufbauen.

00:12:32: Das war echt cool eine ganz tolle Zeit!

00:12:35: Das hat dafür gesorgt dass wir im Jahr zwanzig das selbe nochmal gemacht haben zum ersten Ersten damals noch weitergestanden worden ist im Kreis Olpe.

00:12:47: Klettenberg dazu bekommen, also auch noch weitere Teile des Sauerlands damit verbunden.

00:12:53: Und das hat sich dann ähnlich zugetragen so dass wir zum ersten Viertel dieses Jahres ja dann noch die weiteren Standorte in Gummarsbach und Bergeskradbach dazubekommen

00:13:04: haben.

00:13:04: Ja da merkt man schon es ist natürlich ein Riesenapparat den man da irgendwie zu bewegen hat an der Stelle.

00:13:14: Wie kam es denn dazu, dass ihr die Standorte übernommen habt?

00:13:18: Also kam da die LBS auf euch zu oder Seid ihr gefragt worden.

00:13:22: Oder wie ging sowas vonstatten?

00:13:23: weil ich kenn's jetzt aus meiner meiner Perspektive so das man sagt ja da kann sich im gebiet immer mal ein bisschen was schieben aber mein Gebiet so wie es jetzt aktuell ist Das steht eigentlich so.

00:13:35: also Ich würde sagen so halb-halb wollte schon immer ganz gerne noch weiter wachsen.

00:13:41: Die LBS ist aber schlussendlich auch immer proaktiv auf uns zugegangen.

00:13:46: Ja klar, also es ist ja dann auch kein Wünschtebaß an der Stelle dass man sagt ich hätte gerne das noch das noch genau sondern meistens gibt's ja dann irgendwo eine Motivlage die da hinter liegt und man sagt okay ist das vorstellbar?

00:13:59: Ist das eben entsprechend umsetzbar?

00:14:02: Sehr cool!

00:14:06: vergleiche ich das mal mit meinem Gebiet, du hast wie viele Sparkassen in deiner Betreuung?

00:14:11: Acht hattest du glaube ich mal

00:14:12: gesehen.

00:14:12: Ja seit ersten vierten jetzt zehn.

00:14:13: da sind ja noch die Sparkasse Gummarsprache und Teile der Kreis-Sparkassekröllen

00:14:17: dazu gekommen.

00:14:19: Wie kriegst Du das denn alles soweit gemanagt?

00:14:21: Weil ich habe zwei Häuser einen mittelgroßen, einen schon relativ groß mit der Sparkasmarboxidenkopf.

00:14:29: Das lasse mich schon ganz gut aus!

00:14:32: Also wir haben erstmal das Glück, dass wir eine echt gute Beratartruppe haben die da auch sehr gut vernetzt sind und gut unterstützen in eigentlich so allen Bereichen.

00:14:40: Also sei es Privatkunden, Firmengewerbe im Schulungsbereich, das läuft echt gut.

00:14:47: auf der anderen Seite müsste man wahrscheinlich vererweise sagen, dass die Antwort gar nicht wäre wenn das alles sehr große Sparkassen wären.

00:14:54: also wir haben natürlich auch groß Sparkassen oder größere Sparkassen dabei wie zum Beispiel Teil der Kreisparkasse Köln oder die Sparkasse Sieben, die sehr groß ist.

00:15:03: Im andererseits aber auch kleinere Häuser und deswegen kriegen wir das weil wir da gut in der Abstimmung sind und ein echt gutes Team haben auch gut hin.

00:15:12: Wie siehst du da in dem Konstrukt denn deine Rolle als Führungskraft?

00:15:16: Weil ich bin ja in meinem Bericht schon so dass ich sage ich versuche da auch immer am Puls der Zeit zu sein, dass ich auch mal auf die Filaren rausfahre im Sinne von Ich gehe mal den Berater runden rein mach eins zu eins Coachings etc.

00:15:33: Das ist natürlich was, was in dieser Größe wahrscheinlich gar nicht leistbar ist oder so... Wie siehst du das?

00:15:39: Also wir reisen schon viel durch die Sparkassen.

00:15:42: Da stimmen wir uns dann immer ab, wer macht jetzt was genau?

00:15:44: also ist das etwas, was die Berater unseres Teams machen, fahren wir mit raus Wir sitzen ganz häufig in Runden mit dabei also quasi auf allen Ebenen sei es irgendwo im Vertrieb oder im Privatkundenbereich oder auch stellenweise mit Vorständen

00:15:59: und

00:16:00: machen da dann entsprechend das Controlling ja mit Beziele und dass die auch entsprechend erreicht werden.

00:16:06: Und auf der anderen Seite sind wir aber auch viel mit Beratern im Austausch, weil wie du gerade auch gesagt hast ist ganz wichtig, dass man da immer am Ball bleibt und weiß was das geht denn grade überhaupt?

00:16:17: Was vielleicht auch nicht!

00:16:18: Ja und da ist es ja gerade in der Bauspaarbranche generell aktuell so, dass mal sagt... Es ist jetzt nicht mehr so der klassische Selbstläufer wo man sagt, das läuft momentan Wirklich wie Lieb-Schnittenbrot oder so, sondern ist ja schon so auch wenn man sich dann Marktvergleiche anguckt.

00:16:35: Auch die privaten Bausparkhassen das es aktuell schon Herausforderungen gibt in der Branche, sei es jetzt eine Baufinanzierung aber auch im normalen Motivsparen, im Perspektivsparn an dieser Stelle.

00:16:48: Wie siehst du denn da eure Rolle?

00:16:50: So ich sag mal gerade wenn man in den Bereich schaut Multiplikator in die Sparkasse rein.

00:16:55: Wie lebt ihr das?

00:16:58: Also ich nehme wahr, dass wir generell in einem relativ schwierigen Marktumfeld uns bewegen.

00:17:06: Weil wir viel Verunsicherung haben gerade auch auf Privatkontenseite durch unterschiedlichste Situationen, sei es durch Kriege-durchpreisentwicklungen etc.

00:17:15: Auf der anderen Seite sind wir aber damit konfrontiert das der Wunsch nach Eigentum echt hoch

00:17:22: ist

00:17:23: und durch aber auch unter anderem gestiegene Zinsen, ich weiß nicht wie es bei euch ist.

00:17:29: Aber bei uns ist das stellenweise gar nicht mehr so einfach wie das vor einiger Zeit noch mal Eigentum zu ermöglichen.

00:17:35: Das heißt, da nehme ich einen ganz wichtigen Beratungsansatz wahr dass wir wirklich sowohl die Berater immer auf Stand halten und aufgeleisen und das auch entsprechend an die Kundschaft transportieren.

00:17:46: Das ist das Eigenkapital aktuell und eine entsprechende Ansparung ... so wichtig ist, wie ich es persönlich in meiner Zeit jetzt noch nicht erlebt habe?

00:17:56: Ja tatsächlich.

00:17:56: Also ich war mit dem Thema...

00:17:58: ...in meinen

00:17:59: Häusern auch, sag ich mal wenigen um zwei Jahre unterwegs,... ...dass ich gesagt hab, ich habe mal versucht als diese Zins- und Kostenexplosionen ... ... in den Jahr- und Zwanzig-Kamen, habe ich mich mal auf zwei Stühle gesetzt.

00:18:11: Das eine war mal der Kundenstuhl, das heißt ich habe einmal gesagt,... ...was bewegt denn den Kunden, der heute bei uns sitzt?

00:18:18: Was bewegt denen eigentlich?

00:18:20: dann waren wir relativ schnell dabei.

00:18:21: Da setzt sich momentan mit gestiegenen Preisen, mit gestiegenden Kosten auseinander.

00:18:26: alles wird irgendwie teurer Abschläge gehen hoch.

00:18:30: Thema soziale Sicherheit auch durchaus.

00:18:33: Thema nachhaltige Maßnahmen.

00:18:34: was ist nachhaltig?

00:18:35: Was ist es nicht?

00:18:39: und auf der anderen Seite habe ich mich dann mal auf den Stuhl von einem Sparkassenberater oder auch expliziten Baufinanzierungsberater gesetzt haben gesagt was kommt denn bei dem Moment an?

00:18:48: Der kriegt das natürlich auch eins zu eins mit.

00:18:49: Er hat diese gestiegenen Zinsen, der hatte natürlich auch diese Problematik.

00:18:54: Diese klassische man nennt es ja bei uns diese Kapitaldienstfähigkeit.

00:18:57: also es heißt wenn wir's jetzt mal runterbricht und einfach sagen Einnahmen und Ausgaben gegenübergestellt oder die Peters-Wegard Rechnung.

00:19:04: Das

00:19:06: ist am Ende des Tages dann für eine potenzielle Rate irgendwo Platz sein muss.

00:19:12: Macht natürlich jetzt, wenn ich eine Rate eben für ne Neubau habe, die direkt nicht bei tausend Euro Sondern die dann vielleicht auch bei zweieinhalb, dreitausend Euro ist.

00:19:20: Dass ich dann natürlich allein rechnerisch Schwierigkeiten habe einen Kunden da irgendwo in einem Plus auszuweisen.

00:19:27: Plus wenn ich dann eben ein Kund... selbst wenn ich einen Kunden habe der das könnte erlebe ich da immer wieder eine gewisse Unsicherheit auch bei den Kunden dass ich sage ja will ich mir wirklich zweieinhalbtausend euro für die nächsten fünf zwanzig Jahre irgendwie oder dreizig Jahre ans Bein binden.

00:19:42: und das ist so wie die Gemengelage indem man sich glaube ich aktuell bewegt ... was ist natürlich gerade dieses Thema der Information an den Berater?

00:19:50: Unheimlich wichtig machten auch die Kunden, glaube ich, gescheitert vorzubereiten.

00:19:56: Das fängt dann wirklich auch am Anfang an mit diesen ganz klassischen ... ... Wünschenplänenzielen.

00:20:02: Also Kunde wie willst du denn mal wohnen?

00:20:03: Was hast du denn vor?

00:20:05: Wie soll es denn mal sein und so... Und da schon frühzeitig die Vorbereitung zu treffen weil ich glaube wenn man den Job gescheite macht,... ... das ist hinterher, wenn wirklich die Baufinanzierung ansteht!

00:20:15: deutlich, deutlich einfacher und auch deutlich schneller zu realisieren.

00:20:18: Also ich glaube da sind wir in unseren Welten gar nicht so weit auseinander

00:20:22: würde ich sagen.

00:20:24: Auf jeden Fall weil... Ich finde das ist auch gerade in der aktuellen Zeit eine super wichtige Aufgabe weil ich weiß es nicht inwieweit sich Leute die sich das anhören auch vorstellen können.

00:20:34: aber wenn du aus berater Sicht na Na, als Beispiel jetzt eine junge Familie kommt zu dir zum Gesprächen.

00:20:42: Die haben ihr Traumhaus gefunden und wollen sich das verwirklichen.

00:20:44: Und du musst als Berater denen sagen, dass es einfach nicht geht!

00:20:48: Das ist wirklich, wirklich blöd.

00:20:51: Ja... Und das müssen wir mit unserer Beratung versuchen, so gut es geht zu vermeiden.

00:20:55: Ja, ja, das ist tatsächlich so.

00:21:00: Ich bin da aber auch immer ein Freund dann von einem offenen Wort an der Stelle, dass mein Kunden das einfach transparent macht?

00:21:07: Aber auch gleichzeitig begründet, warum es nicht geht und dass das jetzt nicht an der Sparkase oder der LBS oder sonst irgendjemanden liegt.

00:21:13: Sondern es sind momentan einfach diese Begebenheiten.

00:21:16: Ich sage immer in dieser Phase der Nullsinspolitik hatten wir schon hohe Preise auf was die Immobilien angeht egal ob jetzt Kauf- oder Neubeuhr oder wie auch immer.

00:21:24: Es ließ sich aber immer gut finanzieren weil's Geld quasi nichts gekostet hat.

00:21:28: Weil wir Zinsen hatten.

00:21:29: von null Komma eins Komma.

00:21:31: Jetzt haben wir aber diesen Zinsanstieg Der ist nun mal da ... oder teilweise jenseits der vier Prozent ist, was jetzt... ...historisch betrachtet kein sonderlich hoher Zins ist.

00:21:41: Also auch gerade wenn ich mal... ...wenn ich Richtung deinem Papa gucke,... ...der wird sicherlich auch noch ganz andere Konditionen kennen... ...och teilweise zweistellig und so.

00:21:48: Aber wir haben eben dieses Konstrukt das wir sagen... ...Zinnen sind relativ hoch und die Preise sind es aber trotzdem immer noch.

00:21:54: Und das macht den Markt momentan so schwierig... ...und da muss man manchmal glaube ich einfach... ...dann Transparenz sein und sagen hier was auf.

00:22:03: Es geht momentan nicht weil.... Aber gleichzeitig einen Lösungsweg aufzeigen zu sagen, okay das sind aber die Stellschrauben an denen wir drehen können und da sehe ich schon dass wir irgendwo dann auch ein Stück weit Teil der Lösung eben sein können mit unseren Finanzierungslösungen oder auch mit unseren Tarifen.

00:22:21: Die ja doch noch mal ein anderes Niveau abbilden können an dieser Stelle.

00:22:30: Ich würde jetzt gerne mal diesen Markt der Baufinanzierung ein Stück weit verlassen und zurückgehen auf die Managementausbildung.

00:22:44: Man kann sich es vielleicht so vorstellen, dass es von allen LBSen einmal im Jahr einen Lehrgang gibt wo quasi Führungskräfte oder potentielle Führungskräfte eingeladen werden.

00:22:58: Du hast jetzt schon gesagt, es war bei euch so, wo diese Geschichte Richtung Siegen will übernehmen.

00:23:06: Wie war denn eigentlich dein Weg in diese Managementausbildung rein?

00:23:09: Hast du da die Hand oben gehabt und gesagt ich würde gerne oder wie war das bei euch die Erleidung?

00:23:16: Nee tatsächlich nicht weil ich gar nicht Bescheid wusste dass es sowas überhaupt gibt.

00:23:20: Ich bin dafür angemeldet worden.

00:23:24: Auch tatsächlich, also eine Person von den beiden ist inzwischen im Rente.

00:23:27: Das ist einmal unser ehemaliger Verkriebschef, der jetzt im Rohlstand ist seit Anfang dieses Jahres und der Schulungsleiter der LBS West.

00:23:37: die haben mich schon immer wirklich sehr gut gefördert.

00:23:41: Die haben das dann entsprechend auch erkannt dass das sinnvoll ist und sie haben mich dazu angemeldet.

00:23:45: ich wusste überhaupt nicht was es gibt.

00:23:48: Wenn du auf den Lehrgang zurückguckst, was sind so deine Erinnerungen noch daran?

00:23:54: Ja, also erstmal was ich als ja wahrscheinlich mit am Wert folgen auf jeden Fall einschätzen würde ist dadurch dass das ja eine relativ kleiner Kreis ist.

00:24:02: Hast du da auch ne gewisse Exklusivität?

00:24:04: Das heißt du bist da wirklich einen guten Leuten mehr dann auch umgeben und kannst da extrem viel lernen.

00:24:10: Also wir sitzen ja nicht grundlos jetzt heute hier weil wir uns seitdem immer noch Kontakt haben.

00:24:15: Ich habe mit dem ein oder anderen daraus auch immer noch kontakt.

00:24:18: ob es so lange her ist Dass man sich austauscht und dann sich auch gegenseitig Tipps gibt Dann habe, muss ich sagen für mich so mit.

00:24:26: das Wertvollste da war auch dass ich viel über mich gelernt hab.

00:24:29: Also auch gerade so psychologische Aspekte ja auch im Beratungsansatz in Recruiting alle so Sachen wie wichtig sind die mir vorher gar nicht so bekannt waren.

00:24:39: Da sind wir schon sehr tief

00:24:41: drauf eingegangen.

00:24:42: Ja genau also vielleicht für jemanden der sich jetzt so Nicht an Detail vorstellen kann was passiert denn in so einer Managementausbildung?

00:24:48: Das klingt irre theoretisch.

00:24:50: Es geht aber da weniger darum, wie mache ich das ganze betriebswirtschaftlich.

00:24:55: Sondern es geht wirklich eher in den Bereich, wie funktioniert Führung?

00:24:59: Wie kann ich meine Stärken einbringen und was sind so die Sachen, die ich vielleicht als Führungskraft mitbringen muss?

00:25:06: Da geht's wirklich eher so in diese menschliche Schiene rein.

00:25:09: Wie gehe ich auch mit Konflikten um?

00:25:11: oder wie ist das wenn man mal in seine ... in der Situation nicht weiter weiß oder so.

00:25:18: Also ich weiß, und wir hatten dann mal auch eine Sequenz wo es um diese... wie nannte sich das?

00:25:22: Ich suche gerade den Begriff ist ein inferiore Eigenschaft.

00:25:26: Das war der Begriff.

00:25:27: Wenn man irgendwie dieses Gefühl hat, ich verliere grad komplett die Kontrolle,... ...dann gibt's ja da mehrere Wege, wie ich daraus komme entweder zu sagen, man zieht sich dann irgendwie komplett in sich zurück,... ...oder einer tickt total aus oder so oder man wird ganz hektisch.

00:25:43: Das war für mich auch total spannend, das so zu erkennen, weil ich da auch tendenziell jemand bin.

00:25:49: Wenn ich dann irgendwie aus einer Situation rauskomme... Ich bin ja eigentlich ziemlich in mich zurück und lass dann passieren was passiert.

00:25:55: Und dabei dann bewusst gegenzuarbeiten und trotzdem zu sagen, ich setze jetzt trotzdem nochmal den Puls, auch wenn es gerade hier im Team irgendwie am Eskalieren ist oder so, versucht das Ganze irgendwie wieder einzufangen.

00:26:04: Das fand ich halt unheimlich wertvoll, wer in der Ausbildung halt.

00:26:11: Ich sag mal, was ich da halt auch gelernt habe.

00:26:14: Vielleicht so in Richtung dir gespielt?

00:26:16: Ich glaube, ich hab dir das so noch vorhin gesagt.

00:26:20: Aber du hast damals mal einen Satz zu mir gesagt der ist mir tatsächlich hängen geblieben.

00:26:24: So ne weiß gar nicht ob sich daran erinnern kann.

00:26:26: Ich weiß wir waren dann... Auch in einer Abensequenz waren wir zwei nochmal irgendwie zusammen unterwegs mit ein bisschen Spazierengang.

00:26:32: und dann hast du auch so ein bisschen gesagt... ...wonach prüfe ich meinen Team?

00:26:36: oder wonach checke ich mein Team und sagst halt Prüfe immer auch sehr, sehr stark.

00:26:43: Wenn ich mit Menschen zu tun habe, könnte ich mit demjenigen zusammenarbeiten?

00:26:47: Also... Auch wenn man jetzt hier unter Führungskräften quasi so auf einer hierarchischen Ebene unterwegs ist, hast du mir damals so gespiegelt, nein, ich checke trotzdem, so könnte ich mir vorstellen den in meinem Team zu haben.

00:26:59: Damals hast du zu mir gesagt Ich hoffe das stimmt auch Dass du dir vorstellen kannst mich auch in deinem team zu haben was für mich damals ein echt echt tolles Kompliment ist.

00:27:10: Also du merkst, wir sind jetzt sieben, acht Jahre später?

00:27:13: Sieben Jahren später.

00:27:14: Es ist immer noch hängen geblieben halt so und ich glaube das ist auch so was, was du von deinen Werten her bei sich so erlebe, dass du da auch vertrittest irgendwo.

00:27:22: Cool, dass Du Dich da noch so dran erinnerst!

00:27:23: Das ist tatsächlich ein Satz im... also das verwende ich heute noch genauso.

00:27:27: Was für dich ist auch ein ganz wichtiger Ansatz um das mal Platz zu formulieren Wir verbringen ja hier in der Arbeitswelt so viel Zeit.

00:27:34: Die

00:27:36: kann ich ja nicht mit Leuten im Anführungsstrichen vergeuten, ja?

00:27:42: Mit denen ich nicht klarkomme.

00:27:44: Also man muss sich da ja schon versuchen sein bestmöglichstes Umfeld auch zu bauen weil dann funktionierst du ja schlussendlich auch am besten.

00:27:49: Ja.

00:27:50: Ab einer gewissen Größe ist das ein romantisierter Gedanke dass es immer funktioniert aber Du kannst es ja bestmöglich versuchen.

00:27:57: Ja und das ist glaube ich auch weiß wo man sagt wo ich Dich so erlebe dass Du sagst die diese Werte oder dieses dass man da irgendwo einen gemeinsamen Nenner, eine gemeinsame Basis hat.

00:28:06: Das ist was, glaube ich euch auch auszeichnet so in dem wie ich es von außen war.

00:28:10: Ich hoffe ja.

00:28:13: Sehr schön!

00:28:13: Dann lassen wir vielleicht mal ein Drehmachen in die aktuelle Welt.

00:28:20: Aktuell seid ihr ja erleblich euch als LBS Südwestfalen heißt ihr?

00:28:25: So ganz richtig... Ich verlinke das auch nochmal in den Show Notes also Instagram Kanal deutlich besser als meiner.

00:28:31: Na ja, du machst das auch gut.

00:28:34: Der ist schon echt gut!

00:28:36: Da laufen momentan auch Sequenzen und Videos die ja schon professionell aufgezogen sind und trotzdem authentisch sind.

00:28:45: Wie bewertest Du da so Deine Rolle?

00:28:49: Ein paar Clips natürlich mal reingeguckt, wo du auch Sachen versuchst so ein bisschen zu erklären.

00:28:53: Bisschen nahbar zu machen oder jetzt gerade das Video mit einem guten Kumpel oder besten Kumpeln von dir rausgekommen.

00:28:59: Bring uns doch da vielleicht mal ein bisschen ins Bild.

00:29:03: Also erst einmal also einer von zwei wahrscheinlich den wichtigsten Ansätzen warum wir das gerade machen?

00:29:09: Ist das die Frage?

00:29:09: Das ist die Frage

00:29:10: ja!

00:29:12: Ist erstmal viele Leute können sich dann schlecht vorstellen was wir so machen?

00:29:16: Stimmt

00:29:17: Ich habe das Gefühl, dass es häufig als so unglaublich theoretisch und schließlich wahrgenommen wird.

00:29:23: Und das ist es überhaupt nicht!

00:29:25: Das Meister von dem was wir tun macht ja total viel Spaß also abwälzungreich und spannend.

00:29:30: Das zu zeigen, da auch mal internas zu zeigen ist wichtig.

00:29:36: Und Schlussendlich erhoffe ich mir darüber natürlich auch kurz mittel oder langfristig eine gewisse Sichtbarkeit um darüber auch Wachstum erzeugen zu können.

00:29:45: Das ist zum Beispiel, was das haben wir jahrelang nicht genutzt.

00:29:48: Wie man es hätte machen können und da versuchen wir dran zu arbeiten?

00:29:51: Ja, das finde ich halt auch extrem wichtig.

00:29:55: Auch wenn mir jetzt natürlich kein Kanal ist wo man sagt Ich habe hier irgendwie eine halbe Million Follower oder sowas.

00:30:00: Sondern das ist ja wirklich alles noch so im Bereich von einem ganz kleinen Mikroorganismus glaube ich an der Stelle.

00:30:08: Trotzdem finde ich es wichtig einfach die Leute, die es interessiert ... ins Boot zu holen.

00:30:13: Was machen wir denn eigentlich so den ganzen Tag?

00:30:16: Wo seid ihr denn überhaupt unterwegs, ne?

00:30:18: Also ein bestes Beispiel ist bei uns immer... ...kriege ich immer wieder auch mal von Leuten zurückgespiegelt.

00:30:24: Na ja immer, wo du bist, das ist irgendwie gutes Essen so!

00:30:27: Ja

00:30:29: schon, aber es ist eigentlich nicht das was ich mit dem Kanal erzeugen will Nee, aber es ist ja... Also ich bin jetzt auch keiner der dann irgendwie sagt nicht Fotografier jeden Tag mal Mittag essen oder so.

00:30:38: Aber was weiß ich?

00:30:39: Wir hatten letzte Woche den innerbetrieblichen Unterricht hier in der Sparkas Dillenburg und für mich gehört's halt zum guten Ton dann zu sagen okay dann lade ich dir zu wie viel bei uns nochmal zum Pizza-Essen einen in der Mittagspause eh dann sich jeder irgendwie in der Stadt verstreut Und dann quatscht man halt auch mal so ein bisschen und glaubt diese Sichtbarkeit ist mittlerweile unabdingbar.

00:30:58: dass man eben sagt Man hat mal eine Idee ... was so eine Bausparkasse, die es ja schon vor ... ... zig Jahrzehnten gab.

00:31:07: Was die denn eigentlich heute so macht?

00:31:09: Wofür die steht und was so deren Expertise halt auch an der Stelle ist... ... weil ich glaube da gibt's ganz viel noch dieses Angestaubte, was du jetzt eben auch angesprochen hast,... ...was die Leute da irgendwie im Kopf haben oder dass da viel mehr halt dahintersteht... ...und viel mehr Qualität halt auch dahinter steht.

00:31:25: Auf jeden Fall,

00:31:26: ja!

00:31:27: Gut Dennis dann lass uns vielleicht noch bevor wir in meinen... ...letztes kleines Kapitelchen reinkommen.

00:31:33: Vielleicht nur mal einen Ausblickwagen, also ihr habt jetzt... ...ja noch Standorte dazu gekommen an der Stelle?

00:31:39: Wie ist denn so dein Weg?

00:31:40: ich sage mal vielleicht A-Persönlich aber B auch auf der Betrieblichen Ebene was sind denn da so mittel oder langfristig noch eure Ziele?

00:31:49: Also wollt ihr das Großkalifahrt Südwestfalen dann werden...?

00:31:54: Oder ist es für euch auch eine Größe wo ihr sagt Das ist jetzt so?

00:31:58: Ist das erstmal

00:31:59: okay?

00:32:01: Das kann ich nicht beantworten, weil das dafür jetzt noch zu frisch ist.

00:32:04: Also wir spielen uns jetzt gerade mit den neuen Standorten noch ein, bauen die jetzt auf und entwickeln die so wie wir uns das vorgestellt haben und dann wird sich das mit der Zeit zeigen.

00:32:19: Wie gut es das Händelback kann man in dem Konstrukt was wir haben qualitativ hochwertig überhaupt noch weiter wachsen oder müssen uns erst etwas anderes überlegen was das ermöglichen würde ... weiß ich noch

00:32:30: nicht.

00:32:30: Ja, okay... Und persönlich gibt es für dich noch so einen Karriere-Schritt wo du sagst da würde ich gerne nochmal irgendwie hin oder bist du in deiner Position wo du jetzt aktuell als Gewichtsleiter bist?

00:32:40: Safe und gesettelt und sagst fühlst du dich eigentlich komplett wohl drin?

00:32:43: Also ich fühle mich in der Position für mich sehr wohl.

00:32:46: Da habe ich alles damit erreicht was ich mir immer vorgestellt habe.

00:32:49: Da bin ich sehr glücklich mit.

00:32:52: berufliches Addon ist quasi Was ich gerade noch verfolge.

00:32:56: Ich finde Sachverständigen-Tätigkeit im Immobilienbereich sehr interessant.

00:32:59: Da mache ich gerade mit noch einer weiteren Person aus unserem Team, ja Fanfek ist mein Cousin übrigens.

00:33:07: Machen wir gemeinsam eine C-Degra-Zertifizierung.

00:33:10: da sind wir auch am Wochenende wieder auf einer Degrabfortbildung.

00:33:14: das ist sehr cool und sehr spannend, da arbeiten wir gerade drauf hin.

00:33:18: aber mit der LBS Tätigkeit als solches bin ich sehr... Bist du erstmal

00:33:21: happy?

00:33:22: Alles klar!

00:33:22: Wie ist es bei dir?

00:33:23: Das fühlt mich jetzt aber auch interessiert.

00:33:26: Ja, du nimmst mir jetzt die Rolle langsam ab.

00:33:28: Tut mir leid!

00:33:29: Alles gut.

00:33:30: Tatsächlich ist es so wenn man bei uns in die Regionaldirektion auch reinschaut wird jetzt im Jahr zwanzig, sechsundzwanzig ist es losgegangen, siebenzwanziger wird sichs fortführen haben wir ein Stück weit Generationenwechsel.

00:33:42: das heißt also wir sind hier in unserer Regionaldirektion Hessen Nord einen Regionaldirektor und eins zwei drei vier fünf Gebietsdirektoren.

00:33:52: von den Fünften gehen Vier in Ruhe stand.

00:33:57: Das heißt, wir haben momentan diesen Generationenumbruch.

00:33:59: Also aktuell bin ich so der Rookie im Team, der irgendwie frisch in dieses Team quasi reingekommen ist natürlich mit teilweise frischen Impulsen, teilweise auch mit einer gesunden Naivität an dieser Stelle.

00:34:13: und da sind wir momentan mitten in dem Prozess wo auch dann schon mal so gesprochen worden ist in Richtung naja willst du vielleicht noch eins weiterkommen oder so?

00:34:22: Ich sage aber immer tatsächlich überhaupt kein Karriere-Mensch.

00:34:27: Ich wäre mit einer Bezirksleiterposition genauso zufrieden, wie ich das momentan mit meiner Gebietstirektorin Position bin.

00:34:35: Es gibt in meinem Jobprofil eine gewisse Anforderung, die ich erfüllen muss, gewisse Sachen oder Standards, die mir selbst setze und dann schon durchaus ehrgeizig sind.

00:34:44: aber ich bin niemand der jetzt sagt, ich muss noch mal die nächste Stufe oder die nochmal weiterkommen.

00:34:49: Für mich ist immer der Antritt wenn man mit dem zeitlichen Invest einen guten Job machen kann, trotzdem noch irgendwie Zeit genug hat für Familie, Freunde und ein bisschen Lauferei.

00:35:00: Dann ist da schon sehr viel gewonnen.

00:35:01: also von daher kurz um als.

00:35:03: ich bin momentan wirklich super happy mit dem Job den ich hier habe Und ja versuche einfach jetzt momentan auch die LBS in anderen Bereichen vielleicht mal so ein Stück weit sichtbar zu machen Da auch für die Leute das hören.

00:35:15: im Juni wird es da so ein zwei kleine Highlights nochmal geben.

00:35:20: Das eine ist, dass ich bei einer Keynote, bei Energietechnik Schermuli in Fernwald am rechnenden achtzehnten Juni da sein werde vor Ort.

00:35:29: Wo es so eine kleine Hausmesse gibt wo ich eine kleine Keynote halten darf und ein Tag später wird's hier in der LBS in Dillenburg einen Live-Podcast geben das erste Mal live und vor Publikum.

00:35:43: weil wir ja auch unseren von der LS mit veranstalteten Bahnlauf Ballastbach fünf tausend Tage später veranstalten werden Wir da den deutschen Meister Marathon, den Tom Turley hier vor Ort haben werden.

00:35:53: War ein Lucky Shot das ich denen gekriegt habe als Gast und mit Tom werden wir dann in der LBS einen Live-Podcast aufnehmen, der nichts mit dem Thema Bausparen zu tun hat sondern wirklich einfach wo ich aber die LBS nach außen gerne auch noch mal stärker repräsentieren möchte und eben zeigen möchte dass wir hier in der Region sind für die Regionen Dinge veranstalten die vielleicht auch übers klassische Bausparen um die VL Anlage dann hinausgehen da.

00:36:19: Aber es sind immer diese Sachen, wo ich sage, das sind Projekte, bei denen ich einfach Bock drauf habe.

00:36:24: Das ist dann eher so das, wo mich noch ein bisschen ausleben wird oder ausleben.

00:36:28: Also von daher auch für den Live-Podcast herzliche Einladung.

00:36:31: wenn du da Zeit und Lust drauf hast, wie sich das dem interessiert?

00:36:33: Auf jeden Fall!

00:36:34: Laufen

00:36:34: interessiert mich ja seit einigen Jahren

00:36:36: auch.

00:36:36: Genau, hab' ich mitbekommen, genau.

00:36:38: Gut Dennis wir haben dich jetzt schon sehr gut kennengelernt.

00:36:42: Ich hatte eigentlich ja auf Record gesagt, ich versuch's am Anfang.

00:36:44: Irgendwie hab' ich den den Absprung verpasst.

00:36:47: Aber mach nichts!

00:36:47: Also ich habe in meinem Podcast immer diese Rubrik bis oder ab?

00:36:51: Das heißt also... ...ich geb dir jetzt mal zehn Punkte wo du jeweils aus einer Antwort wählen kannst,... ...dass die Leute einfach nochmal ein Gefühl auch für dich als Mensch dann eine Antwort da bekommen und damit würde ich dann auch schließen.

00:37:03: Ich danke erst einmal dass du dir die Zeit genommen hast für den Podcast.

00:37:06: Finde es cool das du von Siegen hier rüber gekommen bist und freue mich auf jeden Fall auch die Veröffentlichungen.

00:37:11: Ich freu mich auch.

00:37:12: Sehr schön, dann lass uns mal starten!

00:37:15: Kundenbesuch vor Ort oder Videobegatung?

00:37:17: Vor Ort.

00:37:19: Bauchgefühl- oder Zahlenanalyse?

00:37:21: Bauch gefühlt.

00:37:23: Morgens früh starten oder abends länger erreichbar sein?

00:37:29: Halb halb ist gar nicht das nicht so einfach.

00:37:31: Beides seinen Charme.

00:37:32: Okay Team WhatsApp oder persönliche Anruf Neukundengewinnung oder Bestandskundenpflege?

00:37:44: BestandsKundenpflegel

00:37:46: Führung mit klaren Ansagen oder Führungen über Vertrauen und Freiraum.

00:37:50: Vertrauen und Freiraum.

00:37:53: Sparkassenfiliale oder beim Kunden zu Hause?

00:37:58: Sparkassenfiliale.

00:38:01: Vater-Sohn-Diskussion im Auto, oder Strategiegespräch im Büro?

00:38:04: Jetzt wird es spannend!

00:38:06: Im Auto.

00:38:09: Jeden Fall im Auto.

00:38:11: Tradition bewahren oder neue Vertriebswege ausprobieren?

00:38:18: Neues ausprobierend und trotzdem altbewertet ist auch beibehalten.

00:38:21: Also in so einem Fifty-Fifty-Ding.

00:38:24: Feierabendbier mit dem Team oder Familienabend zu Hause

00:38:29: Das ist eine gemeine Frage.

00:38:31: Ist aber auch die letzte!

00:38:33: Also, da würde ich gerne... Ich weiß nicht, was diese ist, das ist doch ein Doof.

00:38:37: Aber mal das eine, mal das andere.

00:38:39: Also ich finde Zeit mit der Familie super wichtig.

00:38:41: Aber auch in Feierabend hier mit dem Team ist manchmal

00:38:44: gold wert.

00:38:45: Alles klar.

00:38:46: Dennis vielen Dank, dass ihr dir die Zeiten nummerst fürs Gespräch und denkt wir hören uns sehen uns demnächst bei wieder.

00:38:53: Ja auf jeden Fall cool, dass ich da sein durfte.

00:38:55: Danke dir.

00:38:55: Gerne Swergentorch, Bauspadeflüster aus der LDS.

00:39:05: Der Podcast von und mit Nico Pitzer.